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Wir möchten Ihr Anliegen verstehen, und Sie mit unseren Lösungen unterstützen. Füllen Sie das untenstehende Formular aus, und wir Seit dem 28.03.17 finden Sie hier den BESTANDSKUNDEN-LOGIN. Neues Design, aber der Service bleibt! 10 Jahre Einfach Mehr Motivation Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter schnell und unkompliziert Der Universalgutschein für über 80 Top Marken. Mehrmalig aufladbar und in individuellem Design verfügbar. Das Shopping Erlebnis für Die Prepaid Kreditkarte für jeden Wunsch – weltweit! Mehrmalige Aufladung und individuelles Design möglich. Online Kontoführung und Ein steuerfreier Sachbezug wird vom Arbeitgeber auf freiwilliger Basis an seine Arbeitnehmer gezahlt. Geregelt sind Sachzuwendungen im Einkommenssteuergesetz (EstG § 8 Abs. 2, S.1 u. S.9). Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für gute Leistungen oder einen besonderen Anlas* (z.B. Geburtstag) gebührend honorieren möchten, können diese Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen oder einer Prepaid Mastercard® aushändigen. Diese Zuwendungen haben im Gegensatz zu Sonderzahlungen oder Lohnerhöhungen den Vorteil, das* diese innerhalb bestimmter Grenzen steuer- sowie sozialversicherungsfrei sind! Eine klas*ische Gehaltserhöhung hingegen würde sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber eine höhere Steuerbelastung bedeuten – daher stellt ein steuerfreier Sachbezug meist die lukrativste Option für beide Seiten dar. Ein steuerfreier Sachbezug liegt immer dann vor, wenn der zu begünstigende Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber direkt eine Sache erhält. Es ist ebenso möglich, das* sich der Mitarbeiter durch einen Gutschein aus einem Warensortiment Dritter bedienen kann. Auch Tankkarten oder eine wiederaufladbare Guthabenkarte mit Bezahlfunktion, wie die BenefitCard Premium kann für den steuerfreien Sachbezug eingesetzt werden, sofern der monatlich aufgeladene Betrag (Freigrenze) von 44 Euro nicht überschreitet.  Wir finden gemeinsam die beste Lösung für Ihre Mitarbeiterincentivierung. Kontaktieren Sie uns per E-Mail, Telefon