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au nom du conseil dadministration du cdg31, le président pierre izard communique.. le cdg31 propose une démarche globale pour agir sur la qualité de vie au travail (qvt) et la prévention des risques psychosociaux (rps) permettre à tout employeur public d’agir positivement sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux composition du comité technique intercommunal placé auprès du cdg31 pour accéder à l’application cliquez sur le bouton ci-dessous le centre de gestion organise une formation au logiciel colisea le lundi 25, mardi 26 et mercredi 27 mars 2019 dans ses locaux, à. prochainement, une nouvelle plateforme web dédiée à la gestion de l’emploi ! le décret n° 2018-955 du 5 novembre 2018 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à.. l'arrêté ministériel du 28 novembre 2018 revalorise le montant forfaitaire d'indemnisation des jours.. la prochaine séance de la commission de réforme départementale est fixée au jeudi 24 janvier.. les permanences du président pierre izard, du service gestion des carrières et les rendez-vous.. abonnez-vous à notre newsletter abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email. centre de gestion de la fpt de haute garonne cs37666 31676 labège cedex


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/content/le-cdg31:
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Le CDG31 | CDG31

Description

Les structures publiques territoriales de moins de 350 agents y sont affiliées obligatoirement ainsi que quelques cas spécifiques. Celles d’un effectif supérieur peuvent s’y affilier à titre volontaire. Le CDG31 collabore cependant avec toutes les collectivités, affiliées ou pas, en matière d’emploi public et de concours. Les conditions d’administration, de gestion et d’action du CDG31 sont définies par les principaux textes de référence suivants modifiés :

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Le CDG31

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/content/presentation-generale:
Title

Présentation générale | CDG31

Description

Le CDG31 est administré par un Conseil d'Administration composé de 31 administrateurs répartis en 3 collèges : le collège des représentants communaux, le collège des représentants des établissements public

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Présentation générale

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/content/conseil-dadministration:
Title

Conseil d'Administration | CDG31

Description

Composition et désignation du Président et des Vices-Présidents Le Conseil d’Administration du CDG31 est composé de 31 administrateurs répartis en 3 collèges : le collège des communes (21), le collège des établissements publics locaux (3) et celui des collectivités et établissements non affiliés adhérents au socle de missions spécifiques à l'attention des structures non affiliées, dit socle Sauvadet (7).

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Conseil d'Administration

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/content/coordination-regionale-des-centres-de-gestion:
Title

Coordination régionale des Centres de Gestion | CDG31

Description

La charte a pour effet de mutualiser la gestion des missions relevant des 1°, 3°, 5°, 6°, 7° et 8° de l’article 23 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Si le CDG31 ure la gestion générale de la coordination, une répartition des missions a été mise en œuvre afin d’établir un partage de la coordination opérationnelle :

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Coordination régionale des Centres de Gestion

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/content/observatoire-regional-de-lemploi-territorial-et-des-donnees-sociales:
Title

Observatoire Régional de l'Emploi territorial et des données sociales | CDG31

Description

yser les tendances et les évolutions de l’emploi, identifier les métiers qui recrutent et ceux en tension, informer et orienter les agents territoriaux et candidats dans leurs recherches, fournir aux collectivités et établissements publics des données leur permettant d’optimiser leur Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC), tels sont les principaux enjeux des centres de gestion dans le cadre de leur mission obligatoire d’observation et d’ yse de l’emploi public territorial et de gestion en matière de ressources humaines.

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Observatoire Régional de l'Emploi territorial et des données sociales

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