Damoraaziena.blogspot.com Website Review

seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, organisasi, Fungsi operasional dalam Manajemen Sumber Daya Man*sia merupakan basic (dasar) pelaksanaan proses MSDM yang efisien dan efektif dalam 1.      Fungsi Pengadaan Fungsi Pengadaan adalah proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan atau pegawai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan. (the right man in 2.      Fungsi Pengemba*gan Fungsi pengemba*gan adalah proses peningkatan keterampilan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan latihan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan. 3.      Fungsi Kompensasi Fungsi Konpensasi adalah pemberian balas jasa langsung berbentuk uang dan barang kepada karyawan atau pegawai sebagai imbalan jasa yang diberikannya kepada perusahaan. Prinsip konpensasi adalah adil dan layak sesuai prestasi dan tanggung jawab pegawai tersebut. 4.      Fungsi Pengintegras*an Fungsi Pengintegras*an adalah kegiatan untuk mempersatukan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan, sehingga tercipta kerjasama yang serasi dan saling menguntungkan. Di mana 5.      Fungsi Pemeliharaan Fungsi Pemeliharaan adalah kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan kondisi fisik, mental, dan loyalitas karyawan agar tercipta hubungan jangka panjang. Pemeliharaan yang baik seperti pemberian jaminan kesehatan dan keselamatan kerja.       Untuk mendapatkan sumber daya yang berkualitas, maka pembinaannya tidak ahanya pada masa pada masa kerjanya akan tetapi dimulai dari proses rekruitmen, karena rekruitmen yang tepat akan memudahkan penempatan yang tepat dan akhirnya akan memperlancar proses pencapaian tujuan sebuah organisasi atau perusahaan. Human Risources Development pada hakekatnya adalah suatu proses manajemen terhadap SDM ; sedangkan SDM adalah suatu pendekatan terhadap manajemen man*sia