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que pasa en la sociedad… De las administraciones y organismos públicos mejor no hablo, porque están a años luz.” En los últimos días se habla en prensa de que gobierno y sindicatos están abogando por implantar una medida en la que fichar sea obligatorio en todas las empresas. Y entonces es cuando pienso que la exageración se quedó corta y que el problema no es que vayan años luz por detrás de los avances sino que encima caminan en dirección contraria. El efecto secundario negativo de tener un padre al que le gusta el coaching es que a veces está uno tan cegado con insuflar autoconfianza a su hijo, que no ve la realidad que tiene delante de sus ojos. Querer y poder no es un nuevo culebrón para la sobremesa, es una anécdota real con mi hijo de protagonista. Sí, me estoy volviendo una especie de abuelo cebolleta versión padre, ya lo sabéis. El otro día mi hijo tenía que subir un tramo de escaleras con su bicicleta y me pidió ayuda, a lo que yo le dije que ya era lo suficiente mayor para intentarlo él solo. Obviamente porque pretendía que reforzara su autoconfianza consiguiendo hacer algo que él inicialmente pensaba que no podía. Así que tras refunfuñar un poco y, sobre todo, tras deducir por mi lenguaje corporal que no iba a mover un dedo, decidió ponerse manos a la obra. Con algunas dificultades, y con muchos sudores bajo su casco ciclista modelo Ahí fue cuando yo le dije la manida (y enervante) frase de “¿ves?, si quieres, puedes”, a lo que él contesto muy enfadado: No me digas Recuerdo que, en un evento, hace ya muchos años, decidimos incluir un vídeo de Muchachada Nui, con leves adaptaciones a nuestra empresa, donde se hacía referencia a esta costumbre tan ancestral, tan nuestra… los cotilleos. Éxito de crítica y público, fue recibido con risas y carcajadas, y se convirtió en viral en el edificio durante algunas semanas. La propia palabra escrita así, en modo coloquial, provoca una sonrisa. Esa es quizá su trampa, parece una práctica divertida,


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Title: En Buena Compañía - Buenas prácticas para el desarrollo personal y profesional en las buenas empresas, contado de forma
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En Buena Compañía - Página 2 de 20 - Buenas prácticas para el desarrollo personal y profesional en las buenas empresas, contado de forma entretenida

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Buenas prácticas para el desarrollo personal y profesional en las buenas empresas, contado de forma entretenida

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¿ Fichar en el trabajo ? - En Buena Compañía

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Obligar a fichar en el trabajo a estas alturas de la vida no es solo apología del presentismo, sino un paso en dirección contraria a la evolución

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¿ Fichar en el trabajo ?

H2

La evolución consiste en humanizar lo máximo posible a los robots, no en robotizar lo máximo posible a los humanos.

H3

Jesús Garzás

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Jesús Garzás, Autor en En Buena Compañía

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Author: Jesús Garzás

H2

¿ Fichar en el trabajo ?

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¿Qué es el liderazgo ágil? - En Buena Compañía

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En tiempos de cambio constante, el liderazgo tradicional cojea, se necesita un nuevo tipo de liderazgo, el liderazgo ágil

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¿Qué es el liderazgo ágil?

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El liderazgo ágil es tener la capacidad de reaccionar rápido ante los cambios o, mejor aún, de anticiparse a ellos, o, mejor todavía, de iniciarlos.

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Jesús Garzás

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responsabilidad Archivos - En Buena Compañía

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