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suite à un arrêt maladie de 15 jours mon employeur peut-il me retirer un jour sur mes congés payés ? suite à un arrêt maladie de 15 jours mon employeur peut-il me retirer un jour sur mes congés payés ? l’employeur peut-il nous obliger à travailler tous les jours fériés sauf le 1er mai, le 25 décembre et le 1 janvier ? mon employeur peut-il m’enlever des jours de rtt sans mon accord ? un syndicat a signé un accord d’entreprise en 2001 qui prévoit la majorations de 25% sur les heures excédentaires fin de période seulement si c’est du travail effectif. c’est à dire n’est pas majoré si on est en maladie, si on prend des congés pour nous sommes salariés d’un centre d’appel : une salariée tombe dans nos locaux (porte anti-feu au pied des escaliers). notre direction joue l’accident de trajet car c’est une zone d’accès autorisée par le propriétaire (rdc) pour aller direction utilise les panneaux du rdc pour ses communications (comptes rendus de réunion diverses, appels à candidature, animations à nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, droits, litiges… la plateforme info-syndicats.fr est éditée par la confédération syndicale fo. elle est dédiée à l’appui aux syndicats, délégués syndicaux, délégués du personnel, élus ce, salariés mandatés.. impliqués dans la négociation collective au niveau de infos-syndicats.fr est née du combat de fo contre la loi travail, imposée par le gouvernement en juillet 2016, sans vote au parlement et malgré l’opposition d’une majorité de syndicats et plusieurs mois de mobilisation de mars à septembre 2016. infos-syndicats.fr est un des moyens de poursuivre ce combat sur le terrain au quotidien, au plus près des salariés et de leurs fiches pratiques, lettres types, tracts et tous docu*ents utiles à télécharger librement. le collège désignatif, constitué par les membres élus du (...) les syndicats, soit ils signent soit on les évince. le (...)


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