Personalundgesundheit.de Website Review

Die Arbeitsunfall-Quote senken? Rückenschulungen? Gesunde Pausen einhalten? Ja, all das, aber noch viel mehr! „LUST AUF GESUNDHEIT“ fördert die „LUST AUF LEISTUNG.“ Wie ein Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen gestaltet werden kann, erläutern wir Ihnen gerne in einem ersten unverbindlichen Sie erreichen uns per E-Mail an [email protected]. Gesundheitsmanagement in Betrieben beinhaltet all die Maßnahmen, die Arbeitgeber und Beschäftigte entwickeln um gesund und somit auch leistungsfähig zu sein. Auf diese Weise wird die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, was die Bindung an das Unternehmen fördert. Mitarbeiter, die zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind, arbeiten konzentrierter und motivierter. Entwicklung und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Die Arbeitswelt hat sich insbesondere aufgrund der zunehmenden Digitalisierung radikal verändert. Dieses geht nicht spurlos an Seit zehn Jahren gibt es eine deutliche Zunahme psychischer Erkrankungen. An der Spitze der Erkrankungen steht der sogenannte Ein Mitarbeiter mit einem „Burnout“ fällt mehrere Monate aus. Dieses verursacht für Unternehmen nicht selten Ausfallkosten im sechsstelligen Bereich. Zusätzlich bedeutet dies eine Mehrarbeit und Mehrbelastung für die auffangenden Mitarbeiter. Hier präventiv tätig zu werden und Burnout-Gefahren rechtzeitig zu vermeiden fördert den Erfolg des Unternehmens und senkt die Kosten. Wir bieten Ihnen Burnout-Prävention an, die den gesetzlichen Vorgaben des ArbSchG §4 und §5 entspricht. Führung zwischen Wissen und Wirklichkeit. Führung bestimmt den Unternehmenserfolg maßgeblich. Führungskräfte werden zunehmend vor neue Herausforderungen gestellt. Es ist nicht mehr nur Fachwissen gefragt, sondern es wird zunehmend organisatorisches Geschick und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitern notwendig. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte diese Mehrbelastung leistungsfähig und gesund zu bewältigen. Hierzu bieten wir folgende