Rosiek.it Website Review

Oczekujesz więcej od siebie i od swoich ludzi? Szukasz sposobów na większą efektywność? Jak sprawić by ludziom się chciało, by czuli się odpowiedzialni za realizację projektu? Jak wzbudzić w nich zaangażowanie i współpracę? Jak egzekwować i jednocześnie motywować?  Odkryj w sobie kod managera Dobra komunikacja w zespole i dowiezienie projektu na czas to Twoje priorytety? Przydałby się jeszcze zadowolony klient? Gdyby tylko zespół pracował tak jak to sobie wymarzyłeś… Zyskaj wgląd w kod zespołu i zbuduj prawdziwie skuteczny i innowacyjny zespół, Chcesz dowozić projekty na czas w jakości oczekiwanej przez klienta? Zamiast chwytać się kolejnych słomianych technik, zajrzyj w swój kod i  i zbuduj mindset, który pozwoli Ci osiągać większą skuteczność osobistą i zespołową. Wypracuj trwałe strategie Jak zdobyć ludzi? Skąd zdobyć ludzi? Jak sprawić by nie odchodzili? Mam dla Ciebie antidotum na bolączki rekrutacyjne w branży IT. Zamiast rekrutować więcej, zbuduj efektywność osobistą i zespołową Twoich ludzi, która pozwoli Ci zachwycać Nie wiemy co zrobić, aby ludzie dali z siebie więcej. Mamy wrażenie, że już nikt nie oczekuje, że coś się zmieni Niezwykle trafne, przekrojowe i an*lityczne narzędzie Harrison As*essments pozwala zdiagnozować, czym dysponują ludzie teraz i co zrobić, by rozwijać siebie i zespół w pożądanym kierunku. Ujmuje rozwój w przejrzystą matrycę i uporządkowaną strukturę. Zmapowany rozwój jest kluczem do zmiany tego co faktycznie trzeba zmienić. Na podstawie 20-minutowego kwestionariusza online, dzięki zaawansowanej technologii SmartQuestionnaire™, otrzymamy pomiar 175 cech, które wpływają na sukces i satysfakcję w pracy. Efekt wzmocnią sesję feedbackowe z certyfikowanym konsultantem, który w Zarówno pojedynczy pracownicy jak i zespół uzyskają wgląd w kod, czyli świadomość potencjału w bardzo przekrojowym ujęciu (relacje, osiągnięcia i przywództwo na etapie inicjowania, motywowania, realizowania i utrzymywania).