Ruedigerhelm.de Website Review

Hier finden Sie die aktuellsten Beiträge unserer Homepage. Viel Spaß beim Lesen. Für uns kein leerer Slogan. Für uns die Grundlage und Motivation unserer täglichen Arbeit. Wir beraten sie in allen Fragen des Arbeitsrechts und helfen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Hierbei sehen wir uns aus persönlicher Überzeugung heraus ausschließlich als Interessenvertreter von Arbeitnehmern und Betriebsräten. Im Rahmen der Betreuung von setzen wir nur Mitwirkungsrechte des Betriebsrates vor Eingriffen und Beschränkungen durch den Arbeitgeber zu schützen. Schwerpunkt liegt vielmehr in der aktiven Gestaltung des betrieblichen Miteinanders. Durch regelmäßige Schulungen von Betriebsräten versuchen wir, diesen weitgehend die Wahrnehmung ihrer Rechte zu ermöglichen. Im Konfliktfall werden sie hierbei jedoch selbstverständlich von uns unterstützt. Egal ob Abmahnung, Versetzung oder Kündigung -- Probleme des einzelnen Arbeitnehmers mit seinem Arbeitgeber las*en sich selten allein lösen. Hier schaffen wir das nötige Gegengewicht sowohl auf gerichtlichem als auch außergerichtlichem Wege. Back in allen Angelegenheiten arbeiten wir eng mit den Gewerkschaften zusammen und haben uns zu diesem Zweck mit anderen auf Arbeitnehmerrecht spezialisierten Kanzleien in der Kooperation Die Anwälte der kanzlei huber.mücke.helm sind allesamt auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Haben Sie eine KÜNDIGUNG oder eine ABMAHNUNG erhalten. Wollen Sie einen AUFHEBUNGSVERTRAG prüfen oder verhandeln las*en. Zahlt Ihr Arbeitgeber den LOHN nicht oder haben Sie sonstige Differenzen mit Ihrem Arbeitgeber. Wir sind die richtigen Ansprechpartner! Das Anwaltsteam aussergerichtlichen wie gerichtlichen Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Aus persönlicher und politischer Überzeugung vertreten wir Arbeitgeber! Betriebsräte vertreten wir in allen Fragen des KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS (BETRIEBSVERFAS*UNGSRECHT). Ob MITBESTIMMUNSGRECHTE durchgesetzt, BETRIEBSVEREINBARUNGEN verhandelt oder wir als SACHVERSTÄNDIGE, z.B. § 80 ABs. 3 BetrVG, tätig werden